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《股權財務體系》 ——玩轉股權、財務落地、體系設計、財富暴增

板什么時候成了最“累”的人???

公司越做越大,你卻越來越忙

夜以繼日,利潤卻遲遲未增

賢人進不來,能人留不住

股權分配,紛爭不斷

現金流失,合伙人反目

如何設計股權,落地操作,降低風險,留住人才,實現財富暴增?

為什么他們都可以?
1,為什么華為只有1.3%股份的任正非,能把華為管理成世界五百強
2,為什么在萬馬奔騰的互聯網時代,只有馬云的阿里巴巴能夠吸引行業精英做到一馬當先?
3,為什么京東劉強東連年虧損,還能融資200億?
4,為什么真功夫家族內斗,結果把創始人蔡達標送進了監獄,所有糾紛的根本原因是什么?
5,為什么你擁有100%股份,企業還是那么小??
●  馬云持股7.4%卻能掌控阿里巴巴,任正非持股不到1%卻能手握大權。股權是企業的命脈,是老板的第一課,也是最要的一課!企業一開始就決定了結束!
●  徐小平說過:“創業的基礎其實就是兩個,一個是團隊,一個是股權結構。”如果股權結構不合理,這個公司一定做不成。”為了幫助更多企業家朋友在經營企業過程中少走彎路,讓公司在激烈的市場競爭中,殺出重圍。老師攜專家團隊研發推出《股權財務體系》。
 

《股權財務體系》為您解決以下困惑

1,創始人的股權如何設計?

2,如何設計合伙人分配體系?

3,如何建立責任中心?如何獨立核算?

4,分錢中的財務報表如何設計?財務數據如何公開?

5,股權轉讓或溢價如何避稅?個人所得稅如何處理?

6,如何用股權融資?如何激勵員工?

 7,落地文件如何起草?

課程概要

       為了留住人才、共享創業成果,民企老板都在紛紛學習股權的設計。

        然而市面的股權分享中都有一個共同的不足,就是脫離“財稅”而談股權,往往導致股權設計無法落地。股權涉及“財務+稅務+人力+法律+管理+戰略+心理學”等綜合智慧。

        在做財稅體系咨詢時,數千家企業問到一系列的股權相關的財稅問題,如:股權轉讓時的避稅節稅問題、利潤分配的報表支持問題、財務數據公開問題、股權財稅風險等。

        《股權財務落地體系》專為民營企業定制,提供一系列實用文件,以落地為導向,現場提供有效股權財稅方案。現場咨詢與方案設計相結合,不再為股權財稅而煩惱!


課程大綱

模塊

干貨內容

一、股權戰略

1,什么是公司?什么是管理?

2,什么是股權?什么是股權激勵?

3,從利潤、公司價值,到股權價值

4,從做大做強,到做正做久

5,價值是如何創造出來的?

6,案例:海底撈火鍋的股權

7,案例:華為公司的股權

8,案例:阿里巴巴的股權

9,案例:合伙人制度與股權分配

二、頂層設計

1,創始人的股權設計

2,進入機制的四種設計

3,退出機制的四種設計

4,股權調整的四種方式

5,控制權的四種模式

6,案例:小米雷軍如何找合伙人

7,案例:中國合伙人與中國散伙人

8,案例:夫妻離婚與股權拆分

9,案例:劉強東對奶茶妹妹的真愛

三、員工激勵

1.合伙人機制的設計

2.分紅股的設計

3.期股的設計

4.注冊實股的設計

5.分支機構擴張的股權設計

6.案例:合伙人的協議文件

7.案例:315股權法的激勵文件

8.案例:連鎖型企業的股權激勵

9.案例:內部創業的股權設計

四、融資股權

1.上市前的股權架構設計

2.對供應商的股權融資設計

3.對客戶的股權融資設計

4.對投資人的股權融資設計

5.投資人退出權的設計

6.案例:俏江南的融資與關鍵條款

7.案例:易到用車的融資與出售

8.案例:動態股權的4種版本

9.案例:萬科的股權融資

五、分錢核算

1.財務報表是否公開?

2.責任中心如何劃分?

3.獨立核算的財務設置

4.分錢報表的格式設計

5.高管合伙人的指標駕駛艙

6.案例:股權激勵后,老板進監獄

7.案例:分贓不均,投資縮水

8.案例:38家公司的分紅報表

9.案例:海爾集團的人單酬表

六、股權避稅

1.避掉企業所得稅的股權設計

2.避掉個人所得稅的股權設計

3.股權轉讓中的溢價避稅

4.股權分紅或套現時的避稅

5.稅前高額工資或提成的避稅

6.案例:公司合并的稅收安排

7.案例:上市規范與避稅的博弈

8.案例:對賭協議與激勵的涉稅事項

9.案例:股權并購過程的財稅準備

課程現場提供:相關表格、制度、模板、模型、方法、案例、流程落地電子版文件。如:公司章程、合伙協議、進入退出協議、財務核算模型、財務分錢報表、避稅示意圖等。

把脈民企股權,破解股權落地難題

1,創始人的股權如何設計?

2,如何設計合伙草人分配體系?

3,如何建立責任中心?如何獨立核算?

4,分錢中的財務報表如何設計?財務數據如何公開?

5,股權轉讓或溢價如何避稅?個人所得稅如何處理?

6,如何用股權融資?如何激勵員工?

7,落地文件如何起?


學員收獲

1.創始人的股權設計全套落地文件;

2.員工股權激勵的全套落地文件;

3.股權外部融資的全套落地文件;

4.股權分配后的財務核算與相關報表文件;

5.股權中的避稅節稅全套方案


上課方式

參課時間:3天2晚

參加人員:股東+合伙人+財務負責人

現場輔導:現場有股權財務落地專家、咨詢老師,現場輔導作業

攜帶文件:對外財務報表、內部管理報表、股權架構圖、組織架構圖


最后忠告:如果你不甘心一生平庸,想要在平臺實現自己的財富夢想,千萬別把“沒錢”、“沒時間”、“考慮考慮”...... 等等這種窮人愚昧的思維掛在嘴邊,而且很自然很自豪的說出來! 

說多了就成為了慣性,慣性形成習慣,習慣影響行為,行為決定結果! 
記住,窮人的思維就只能得到窮人的結果;您的思維是:

我要改變,我要學習,我愿意投資,我馬上行動!

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